LG显示韩国自愿带薪休假只支付固定工资的50%
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IT之家1月24日报道，LGDisplay(LG Display，LGD)将对所有韩国文员实施独立辞职制度。员工最长可带薪休假12个月，公司支付固定工资的50%。
CINNO报道援引消息人士的话称，这是LG Display成立以来，第一个恢复财务稳定、提高人员运营效率的自救措施。
据业内人士透露，LG显示将从1月25日开始接受员工的自由休假申请，根据不同部门安排最少3个月、最多12个月的休假。希望离职的员工会经过公司内部审核，判断是否合适，最终批准休假。预计退休人数在100人左右。
消息人士称，在市场需求空前减少导致闲置人员增加的情况下，LG表明此举旨在提高人力运营效率，让员工有时间充电和发展自己。
IT之家了解到，近年来由于疫情和全球经济衰退，电视机等电子产品的库存也在不断积累。LG此前宣布将停止在韩国生产液晶电视面板，专注于OLED电视面板和汽车市场，但仍处于亏损状态。
LG 2022年第二季度亏损4883亿韩元(目前约合人民币26.91亿元)，2022年第三季度亏损7593亿韩元(目前约合人民币41.84亿元)。此举也有望成为节约业绩的降本增效措施。
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