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教育成本太高，投入产出不成比例，工资低是跳槽的主要原因。水往低处流，人往高处走，这无可厚非。有人粗略算了一下，培养一个博士从高中到博士毕业需要14年，总成本至少30万。我们不算九年义务教育和之前的费用。九年义务教育是全纳教育，也是我国大部分学生的起跑线。培养人才的超重部分是从高中到博士毕业。

以下按公办学校标准计算：高中3年，每年学费2000元；吃饭住宿等杂费每年1万，整个高中至少3.6万。本科4年，每年学费10000元，每年伙食费、住宿费等杂费20000元。整个4年大学至少要花12万。硕士学制3年，每年学费8000元，但生活费每年仍至少2万元，整个3年硕士总花费至少6万元。

博士4年，我们估计只有4年，特殊情况下读了5、6年的除外，学费也可以忽略不计。生活费每年至少2万，整个4年博士总开销至少8万。所以从高中到博士用了14年，总花费3.61268=29.6万元。我这里的统计基本是按照普通孩子消费低来算的。上私立学校差别很大，这里不做计算。

一个博士生，正常毕业的时候，30岁左右。如果第一年月薪6000元，他需要5年才能回到原来的学校。当然，工资会逐年增加，但是基本工资不可能增加多少。但如果你是优秀人才，科研项目多，压力大，各单位都想要这样的人才，年收入自然不低。但我可以肯定的是，他们前两三年的收入不会太高，因为市里肯定有很多像我们单位这样的水务部门，所以势均力敌，收入相差不远。

如果你给的工资总是达不到预期，而且至少已经三年了，在二三线城市还买不起自己的房子，那你一定很煎熬，每分每秒都想逃离。城市发展离不开人才，但留住人才是关键。培养人才不易，可行且珍惜。