破冰文化是什么意思？
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破冰文化简单来说就是既往不咎，打破人际交往中存在的猜忌、猜疑、疏远和隔阂，就像严冬打破厚厚的冰层一样。这个名字主要来源于冰山理论。破冰就是把人们的注意力吸引到现在来实现团队融合，促进团队合作，相互信任，培养相互默契。
什么是破冰文化？
破冰文化往往在职场，一般意味着新人在刚入职时，会通过一些团建活动更快地融入这个群体。通常会有一些欢迎仪式，在一些公司会出现以破冰文化为借口侵犯新员工隐私，以职位空缺来压迫新员工的各种情况。
职场中除了破冰文化，还有酒桌文化，酒桌文化是应该摒弃的东西，就是职场中对下属的压迫和迫害，以此来考验下属的服从。本质上，酒桌文化是一种威胁。在酒局中，会出现为了所谓的面子，说服别人用言语让别人处于被动地位妥协的情况。
有些企业会把破冰文化和隐私文化结合起来，形成职场pua。这种情况在很多公司都存在，只是有些公司的破冰文化比较低俗，让人难以接受。2021年8月8日，阿里破冰文化低俗聊天被刷屏，阿里称阿里破冰文化截图为2018年谣言。
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