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律师试用期签合同吗?

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1.员工入职后一个月内需要与公司签订劳动合同。是法律规定的,也是为了保护员工自身利益。同时,签订劳动合同也代表着员工与单位之间劳动关系的确立。如果员工不与单位签订劳动合同,那么就少了一份劳动关系证明,在需要确定存在劳动关系时,员工很难取证。发生工伤事故后需要申请工伤认定的,需要劳动关系证明。

2,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付二倍的工资。《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)。

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