解除劳动合同如何赔偿？
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1.这是劳动部相关规定的第五条。劳动合同当事人协商一致的，用人单位应当解除劳动合同，每满一年，用人单位应当支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。当事人协商未达成变更劳动合同协议的，用人单位解除劳动合同，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限支付相当于一个月工资的经济补偿金。
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