大家好，综合小编给大家讲解一下。很多人不知道今年中秋节的加班费怎么算。现在让我们来看看！

一年一度的国庆黄金周又要来了。很多人会选择在假期好好休息，也有人沉迷于工作，愿意把休息时间奉献给加班。近日，航空公司支付10天加班工资10万元却无法吸引员工工作的新闻引起了众多网友的关注。别人加班10天工资10万，那么今年中秋加班工资应该怎么算？

近日，瑞安航空爱尔兰公司致信飞行员，称如果机长一年加班10天，可以一次性获得12000欧元的奖金，折合人民币约9.4万元。加班10天10万虽然很诱人，但也有很多要求，包括飞行时间800小时，未经批准缺勤不超过4次，不能辞职。对此，瑞安航空公司并没有向飞行员购买，他们都表示不感兴趣。

近日，瑞安因机组人员“扎堆”休年假，不得不取消2100次航班，频繁取消航班引发大量乘客不满，公司准备支付1.6亿元理赔。然而，英国媒体早前报道称，瑞安航空公司声称航班总是被取消，因为飞行员在休假，人手不够。虽然加班10天支付10万元对很多人来说很诱人，但瑞安航空的飞行员说瑞安航空的待遇很差，飞行员想辞职。

航空公司会为加班10天支付10万

爱尔兰航空公司瑞安航空(Ryanair)成立于1985年，目前是欧洲最大的廉价航空公司。低价策略从一开始就存在于公司的基因中。这也是员工有兴趣给10天加班10万的原因。因为廉价航空的工作环境并没有我们想象的那么美好，包括机舱内没有食物没有水没有电视等问题。

此外，瑞安航空爱尔兰公司将员工的热情与财务激励联系起来，因此它会乐意做更多的工作。机组成员负责清洁和采购货物，瑞安的管理层包括CEO轮流管理地勤和行李搬运，费用昂贵，可以节省。这样做的效果也是显著的。瑞安航空的单位成本是欧洲民航行业中最低的，也是世界民航行业中最低的之一。但是工作量对于很多员工来说太重了，所以即使瑞安航空提出加班10天到10万元，很多员工还是不为所动。

别人加班10天工资10万，那么今年国庆中秋加班怎么算加班费？根据国务院办公厅通知，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，10月1日星期日至10月8日星期日，9月30日本人正常上班。根据相关法律规定，法定节假日加班的劳动者，用人单位应当给予相应的加班工资。今年八天假期中，10月1日至10月3日为国庆假期，加班工资按300%计算；10月4日是中秋节法定假日，加班工资按300%计算。

另外，10月5日到10月6日，是休假。加班无帮助的，加班费按200%计算。10月7日和10月8日是周六和周日。在没有任何帮助的情况下加班，休息日支付200%的加班费。虽然对于大多数人来说，加班10天能拿到10万元工资是非常令人羡慕的，但也有不少网友表示，终于放假了，还是想选择好好休息。那么国庆假期你是选择加班还是选择在外放松？