看世界关注百科世界，提供各种各样的知识，包括生活知识、历史知识、地理知识、网络知识、音乐知识、百科知识、旅游知识等等百科知识。探索千个世界，普及科学知识!现在，当很多员工出去面试的时候，都会遇到一个来自HR的问题，那就是他们是否可以接受无偿加班。正常人不喜欢加班。谁喜欢加班？更何况是无薪加班，但如果为了一份工作，直接说你不愿意，那么HR基本就会淘汰你，这个时候你该怎么回答呢？

面试提问加班可以接受吗

不能回答“是”或“否”。因为这不是一个单一的选择，无论哪一个都不会让面试官满意，有些面试官在开场的时候就说可以接受加班，这样的回答会给人一种纯粹的迎合的感觉，不经过思考的回答，很可能会让面试官产生你情商差的印象。

因此，你应该跳出这个问题的选项，不要给出肯定的答案，不要被“能”这个词所框定，把你的思维局限于接受或不接受，你要明白，所有事情的发生都有一个前提，要具体问题具体分析，虽然最终表达的意思是接受加班，但一定要加入前提。

1、说不出初衷，只说我不介意，对我来说加班只是一种手段，我不喜欢无缘无故的加班，我加班的目的只有一个，那就是完成项目，为了学校通宵交付是常见的，但是在没有什么事情的时候我不会强迫自己加班到很晚。

2、直接说出来，不想，因为既然是这样问的，就证明这种情况以后肯定会出现，而且很多时候，那么难听的话都是事先清楚的，可以接受对方，省去以后的麻烦。

第一，事情确实紧急，虽然这件事的紧急是因为项目经理的愚蠢，他发誓不接受我提前半年提出的业绩预警，但紧急就是紧急，先解决问题，再谈责任

第二，个人责任。作为交付部门的首席架构师，这种级别的问题需要我来做

第三，大老板也亲自参加了会议，提交部门主任每天早上安排例会直接听报告。没有亲自做这一层面的报告，我无法回答所有的详细数据和预测

第四，技术壁垒，JVM二级监控和分析，我不完全相信同事能做到

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