每天百科一点，收获更多!用通俗易懂的语言，带你了解大千世界。发现你不知道的秘密。行政职业能力倾向测试(与公务员考试的测试大致一致);外语(通常为英语);银行专业知识(主要是客观问题);综合测试(主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识等);性格测试(看候选人的性格是否适合银行的工作)。

行政专业能力测试：几乎所有的银行笔试都包含行政专业能力测试，其具体题型和难度一般与公务员考试中的线路测试一致。

外语：大多数银行笔试都包括一门外语，通常是英语。每行题型、题量、难度都不一样，题型主要包括单项选择、阅读和完成；题目数量较多的是中国银行(100题)，较少的是中国建设银行、中国农业银行(4篇阅读20题)等银行。中国银行和建设银行的难度比较大，其他行难度比较小(4级左右难度)。有些银行不测试外语，有些银行(邮政储蓄)会将外语部分分为英语、俄语、日语，供不同语言的考生选择。

银行专业知识：几乎所有的银行笔试都包含银行专业知识，题目以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一是银行金融基础知识；部分是应用银行的相关知识(如银行的发展史、主要产品、经营理念等)。

综合测试和性格测试只会测试银行笔试的一部分，综合知识的常见内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识和科技文化历史常识。

性格测试的问题都是单选题。在笔试中加入性格测试的银行主要是中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行。性格测试的内容比较简单，主要考察考生的性格是否适合银行的工作，是否实事求是等，这部分内容占比小，对最终结果影响不大。一般可以根据实际情况来回答。

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