关注科学，关注百科，为您分享有趣的人文百科。分享干货、硬核知识。百科全书，演讲，每天保持学习的新动力。什么朝九晚六的工作？IWG最近对96个国家的1.8万多名商务人士进行了调查，发现70%的员工每周至少有一天不在办公室工作，超过一半的员工每周有一半或更多的时间远程工作。据拥有雷格斯和空间等大型办公场所的IWG集团称，超过10%的员工每周有五次离开公司的主要办公室，技术变革、全球化和员工期望的变化已成为推动移动办公出现的主要力量。下面的内容希望对大家有所帮助，让我们一起来看看吧!

IWG发布了一项基于全球96个国家18000多名商界人士观点的调查。调查发现，70%的员工每周至少有一天在办公室外工作。超过一半的员工每周有一半或更多的时间远程工作，超过10%的员工每周有五次不在公司的主要办公地点工作。拥有雷格斯和空间等大型办公空间的IWG集团认为，技术变革、全球化和员工期望的变化是推动移动办公出现的主要力量。

IWG集团首席执行官兼创始人马克迪克森表示：“我们已经进入了移动办公时代，这是一个激动人心的时刻。这对员工个人和公司都是如此。在世界各地，人们对工作的看法正在发生巨大变化。企业现在正密切关注这种转变对其房地产投资组合的影响。”

IWG的调查还发现，公司已经认识到，为员工提供灵活的工作策略将在很多方面使他们受益。IWG的调查发现，弹性工作制不仅能缩短通勤时间，还能提高工作效率、员工留任率、工作满意度和员工创造力。弹性工作制还能为公司带来财务和战略上的优势。数据显示，弹性工作策略带来的业务增长从2016年的67%上升到89%;竞争力从2014年的59%上升到87%;工作效率从2013年的75%提高到82%;吸引和留住优秀人才的比例从2016年的64%提高到80%;利润率最大化提高到83%

调查显示，人们对办公室工作的看法一直与固定的办公地点和朝九晚五的工作日联系在一起。然而，现在越来越多的公司正在采用一种非常不同的工作方式，这种方式对公司和员工都有利。

从传统办公模式到灵活办公模式的转变反映了办公人员不断变化的需求和期望。80%的受访公司认为，弹性工作制有助于他们留住顶尖人才，64%的公司将弹性工作制作为招聘的一大亮点。58%的公司认为弹性工作制有助于提高员工的工作满意度，这表明为了留住最优秀的人才，迫切需要提供一个能满足当今员工需求的工作环境。灵活办公对企业的好处是显而易见的：高达91%的受访者表示，这有助于员工在不在家的时候提高工作效率。

IWG董事总经理兼全球品牌和风险投资主管Ian Hallett表示：“新技术意味着我们中的许多人现在可以随时随地工作。企业面临的挑战是如何利用这一新趋势。“企业越来越认识到灵活工作的好处，并发现它可以提高员工的工作效率、工作满意度和业务绩效。”

[记者]彭英

[作者]彭颖

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