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如何选择你最喜欢的职业？

我们的工作是快乐的还是痛苦的，这是很多专业人士关心的问题。当我们满足了基本的生存需求，金钱就不再是我们的终极追求，我们开始更加关注工作的状态。事实上，只有不到10%的人在工作中感到快乐。幸福工作的第一步是选择合适的职业。选择职业时必须考虑以下几个方面。

感兴趣

兴趣是人们努力了解某事或从事某种活动的心理倾向。它表现为人们对某些事物或活动的选择性态度和积极的情绪反应。兴趣是人们求知、从事活动的巨大动力，是推动人们求知、从事活动的心理因素。任何符合个人兴趣的活动都能提高人们的积极性，使人们积极愉快地从事某一活动。

不同的职业需要不同的兴趣特征。一个擅长技能操作、精通技能操作领域的人，如果他强行把自己的兴趣转移到书本理论上，他就会觉得自己没有用，正是这种兴趣上的差异，构成了人们选择职业的重要依据。

人们对某种职业感兴趣，就会对这种职业活动表现出积极的态度，调动整个心理活动在工作中的积极性，锐意进取，埋头苦干，为事业的成功作出贡献。相反，强迫自己做自己不愿意做的工作是对精力和才能的浪费。

个人的兴趣爱好有很多，一般来说，兴趣爱好广泛的人在选择职业时更自由，也更能适应各种不同的岗位。广泛的兴趣爱好可以促进人们关注和接触各种各样的事物，为他们选择职业创造更有利的条件。

能力

能力是指人们成功完成某一活动所必须具备的个体心理特征。

在选择职业的时候，要特别注意能力和职业的匹配，因为很多人经常把兴趣误认为是能力，这点一定要弄清楚，否则，你就会进入误区，事业就很难成功。因此，为了获得事业上的成功，发现你的能力并将你的能力与你的事业相匹配也很重要。

社会上任何一种职业都对劳动者的能力有一定的要求。例如，对于会计、出纳、统计等职业，工作者必须具有较强的计算能力，对于工程、建筑和服装设计等职业要具有空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞者和其他专业工作者来说，都需要有手眼协调能力。就像造房子用的木头，粗的是梁，细的是椽，直的是柱，弯的是拱，整的是门，破的是窗，硬的是面，软的是内，各有其用途，各有其应有之处。在选择职业时，你不能过犹不及，也不能只从兴趣出发。你应该实事求是地测试你的知识水平和专业能力，这样你才能找到一份合适的有“用武之地”的工作。

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