保安一天工作12小时是违法的。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天工作12小时，非法延长劳动者工作时间的，属于用人单位违法行为，劳动者可以向劳动局投诉。国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。

保安工作12小时轮班合法吗

合法的。保安是一项特殊的工作。此外，任何申请保安工作的人都会被告知保安工作的特殊性。该公司还被告知，保安工作的工作时间不确定。同意并执行保安工作制度者，经面试、体检合格后可进入试用期。如果你通过考试，你就可以成为一名真正的保安。所以，只要双方自愿，不违反国家法律，就是合法的。

保安工作12小时轮班合法吗

这个问题，中国企业的工作时间制度，一般是八小时工作时间，超出工作时间，即使作为加班，既然加班，就应该有额外的加班工资，这是合法的工作时间。

如果是做保安工作的，企业单位保安工作的工作时间一般是一天24小时，如果企业单位是按照保安人员的八小时工作时间来计算的话，就需要聘请三名保安人员。

但是企业单位也要计算成本，为了降低工资成本，并且能够提高企业单位的工作效率，企业单位可以聘请两名保安人员，作为企业单位的保安人员，这样，两名保安人员每天将值班12小时，以便安排一整天的工作任务。但这样做的结果是，正常工作时间每天八小时的工资标准加上额外的小时工资和固定的月工资。

如果你做的是保安，合同规定每天工作12小时，工资按固定月工资计算，就不会有加班费，合法。

如果你作为一名保安的工作协议是每天工作八小时，外加加班费，那么这是合法的。

因此，保安人员每天工作十二小时，如果是按照员工签订的工作合同协议，是合法的。未按照员工签订的工作合同协议进行的，属于违法行为。