申请转岗，不管你在哪个部门，基本上都是一件非常复杂的事情，因为涉及的问题比较多。我希望这篇关于说服领导同意工作调动的技巧的文章能对你有所帮助。

首先，必须有合适的位置

在申请转岗前，一定要有心理预期，不能乱撞领导办公室。不要给领导出难题，为难别人最后只能为难自己。

2. 不要绕过你的老板

一般来说，公司要竞争或调动工作都要经过上级，甚至可能需要你的上级为你盖章、忙碌等等，所以和上级保持良好的关系是很有必要的。

三、正确的理由和正确的表达

无论你跳槽的真正原因是什么，你给出的理由必须是可以接受的，无论是你遇到的困难，还是你的职业发展问题，但总的来说，你必须尽可能地站在公司的最佳利益立场上。

例如，你会更努力地工作，被调到一个能更好地发挥你的专长的职位，对公司更有利，等等。

第四，同情心

在与领导沟通之前，要提前思考，结合他们在公司的实际情况，综合考虑各方面的问题。

5. 选择谈话的时间

在与领导沟通时，你需要选择提出的机会，而这个机会和场合，你要自己把握。你不能挑那种大家都很忙的时候，你很盲目地提出调岗，这只会得罪领导。

6. 场合

如果与领导关系良好，最好以领导建议的名义私下谈论这个话题，这样的场合不容易对工作敏感，也更适合谈论一些比较私密的话题。

7. 预防措施

1. 每个单位的情况差别很大，所以必须具体分析。

2. 领导不是你的朋友，但你需要表现出足够的诚意和信任。

3.人往高处走是对的，但并不是一种可以改变的转移，关键是个人的自我建设，多做、多学、多问，不断完善自己才是王道。