单位上班三险和五险一金的区别
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单位五险一金比三险会得到更多的保障。参加五险一金，你就有权利在老年、疾病、失业、生育、意外伤害、住房等方面得到国家的物质帮助。如果你只参加这三个保险计划，你将失去其中三个权利。
工作单位三险和五险一金的区别
三险和五险一金的区别在于保险类型的不同
“五险一金”是指五种社会保险和一种公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴纳。这里需要说明的是，“五险”是法定的，而“一金基金”不是法定的。
“三保”是：养老保险、失业保险、医疗保险，即住房公积金(购房时使用)。需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金虽然由企业和个人共同缴纳，但前“三险”是法定的，“一金”不是法定的
工作单位三险和五险一金的区别
差别很大，如果是三保，即单位只缴纳强制性养老保险、医疗保险和工伤保险。除了这三项之外，还有生育保险、失业保险和住房公积金。支付五种保险和一种基金的好处更好。
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