国企正式工会被辞退吗
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可以被解雇。
一般情况下，国有企业不得无故解雇正式工。但是，有下列情形之一的，即使是正式工，国有企业也可以解除劳动合同：
1. 申请人在试用期内被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位规章制度的
(三)严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的
(四)劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位拒不改正的
(五)因劳动者自身原因致使劳动合同无效的
6. 被依法追究刑事责任。
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