事业单位员工擅自脱岗处罚报告
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金额大于该员工工资总额的20%，每月扣除该员工工资总额的20%，直至扣除完毕。但是还有一个问题你需要了解，一般来说，这种经济损失赔偿需要由物价局来界定。会很麻烦的。还有：最好不要扣，扣了会很麻烦。奖励积分可以以绩效考核的形式给予，如果考核结果令人满意，则不予奖励。这样可以避免罚款带来的法律问题。
全厂员工处罚通知：2011年3月18日，保安XXX在职期间离职，造成一名员工电瓶车丢失，为严肃公司纪律，工厂行政部决定对保安XXX进行罚款，以示警告，特此公告!2011年3月19日
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