非正常离职证明怎么开
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离职证明是劳动关系结束的证明和工作经历的证明。离职证明应载明员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、部门、职位等竞业协议中需要说明的事项，并加盖公司公章后方可生效。离职证明要开2份，公司留一份，员工留一份。
方法/步骤
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对于员工来说，离职证明是劳动关系结束的证明，主要是用来提供新公司作为入职材料，表明你已经与之前的公司结清了关系，可以放心进入新公司。另一方面，离职证明也可以作为发生劳动争议时的重要证据。离职证明应根据离职目的，注明员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、部门、职位等竞业协议中需要说明的事项，并加盖公司公章生效。
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对公司来说，签发离职证明也划清了公司和员工之间的界限。公司应保留员工在公司的基本信息，并为离职证编号，以备日后核实。
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为维护离职证明的权威性，防止他人冒用公司出具的离职证明，在公司存根与员工留存的两份离职证明复印件之间加盖公章。
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