三个月内辞职需要多久
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)的情形有三种：
一、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提出解除劳动合同，即提前三十日通知用人单位(试用期为三日)，未经单位批准。但用人单位不承担经济补偿
第二，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同不需要提前三十日，也不需要批准，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条的规定，支付每工作一年一个月的工资
第三，劳动者没有任何非法解除劳动合同的依据，用人单位不仅不给予经济补偿，而且根据《劳动合同法》第九十条的规定，给单位造成的损失应当承担赔偿责任。单位可以扣除工资作为补偿。
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