劳动局能受理哪些方面的投诉
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(一)用人单位违反用人、招用规定的。如雇佣童工、收取风险保证金等。
(二)用人单位违反劳动合同有关规定的。拒不签订劳动合同、非法解除劳动合同、解除劳动合同后未按照国家规定支付经济补偿金的
(三)用人单位违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动
4、用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如加班、强制加班，不依法安排职工请假的
5. 雇主违反工资支付规定的。如无故克扣或拖欠工资，拒绝支付加班工资等
6. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的。比如用人单位的规章制度规定，农民工不参加工伤保险
7. 用人单位违反社会保险规定的。不依法参加社会保险和缴纳农民工社会保险费的，不依法缴纳工伤保险金
(八)未经工商行政管理部门登记的非法用工违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的
9. 职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假资料、非法收费等
(十)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明等
11、劳动者认为用人单位侵犯其其他劳动保障合法权益的。
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