退休工龄计算表
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10年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。(随着国民经济的发展)
每年30元，随工龄增加。实行工龄工资，不仅是对老工人的照顾，更重要的是对终身职工的鼓励，有利于职工队伍的建设，有利于职工队伍的稳定。
按劳取酬的原则主要是为了鼓励工人多劳动，特别是精力充沛的青年工人，他们多劳动，多生产，得到应有的报酬，这既是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。
4. 绩效工资：
月度和年度奖金(代替职称工资)。这部分奖金，只占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的绩效，年终奖，而不是终身制。
5. 特殊津贴：
凡是劳动者认定为特别优秀劳动者的，不受地方、县、市以上部门高标准考核认定数量的限制，类似国务院津贴的县、市人民政府津贴，不实行终身任职制度。
6. 工人的养老金：
根据工龄，每年工作100元。服务10年的养恤金是1000美元。20年的退休金是2000美元，30年的是3000美元，40年的是4000美元。不管你是高级员工、中级员工还是普通员工。所有养老金都是平等的。公务员也应该不分等级或级别一律平等。这和工人的养老金一样。三年内完成。
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