回避利益冲突的方式有哪些
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1 .竞争：高度持续性和非合作性
2、迁就：不坚持和维持合作NBSP
3.回避：不坚持，不合作
4. 合作：高度执着和高度合作
5. 妥协：中等水平的合作，中等水平的坚持
竞争战略，又称强迫战略，是指牺牲部分成员的利益，换取自己的利益或整个团队的利益。这是一种对抗、坚持和挑衅的行为，旨在不惜一切代价赢得胜利
第二策略：迁就是指对冲突的另一方进行调解，愿意将对方的利益置于自己的利益之上，做出自我牺牲，顺应他人的观点，从而维持友好关系。
回避是指冲突的一方意识到冲突的存在，但忽视和放弃，不采取任何措施与另一方合作，或保护自己的利益，并希望隐藏起来的态度。回避型的方法既不合作也不坚持，对自己或他人的要求很少。在某些特定情况下，采用规避策略是可取的。
合作是指主动与对方开诚布公地讨论问题，寻求互利共赢的解决方案，尽可能使双方利益最大化，不让任何一方做出让步的解决方式。
妥协是指冲突双方都愿意放弃自己的一些观点和利益，并分享解决冲突的好处或成果的一种解决方案。
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