职业选择理论的三要素（职业选择理论）
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1. 职业选择理论主要是指帕森斯的特质因素理论和荷兰的职业类型理论。
2、事业发展贯穿于人的一生。在整个职业发展过程中，在进入一个职业时可能会有职业选择，在其他职业阶段也可能随时发生职业变化，因此存在职业再选择行为。所谓职业选择，是基于职业期望和兴趣；基于能力选择职业并将能力与职业需求相匹配的过程。
3.职业选择理论从个体的角度关注职业行为，关注个体需求、兴趣、能力、性格等内在因素在职业选择和发展中的重要作用，强调个人特征与职业特征的匹配。典型理论有帕森斯的特质因素理论和霍兰德的职业类型理论。由于该理论将职业兴趣分为六种类型，因此也被称为职业选择理论。
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