病假工资怎么算
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1. 病假工资的计算：劳动合同约定的，按劳动合同约定的劳动者岗位(职)对应的工资标准确定。劳动合同和集体合同没有约定的，可以由用人单位和劳动者代表通过集体协商确定工资问题。
2、人难免头痛脑热，生病，因身体原因不能继续在岗位上工作，需要请病假休息，那么在病假期间，由于员工不上班，所以其工资是不能按实际发放的，单位给员工的工资应该按照一定的标准发放。
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