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如今，许多大学生都希望找到一份与自己专业相关的实习工作，但是要找到这样的实习工作并不容易。因此，就业市场上出现了很多实习诈骗，下面来了解一下实习诈骗有哪些防范措施？

1、实习生要慎重选择实习单位

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2、应要求签订书面实习协议和综合协议

实习生与实习单位是建立在合同关系基础上的民事行为，处理纠纷的主要依据是双方的协议。如上所述，如果没有关于加班费的协议，那么实习生在申请加班费时处于不利地位。同样，如果在劳动内容、工作时间、劳动报酬、工资支付方式和时间、伤亡责任、合同终止时间或终止方式等方面没有明确约定，则实习生在支付劳动成果后处于被动状态，其合法权益难以得到保护。虽然口头协议也具有法律约束力，但由于难以证明，建议签署书面实习协议。如果公司拒绝，而实习生确实需要这份工作，实习生也可以尝试工作，同时可以收集录音等证据来证明口头协议的内容。

3.尽量避免与中介机构签订实习协议

中介机构发布的招聘广告通常有更广泛的职位需求和选择，学生们经常在求职过程中遇到很多挫折后转向中介机构。但是，一旦实习生与劳务派遣单位签订实习协议后发生纠纷，这仍然是实习生与劳务派遣单位之间的事情，很难起诉实习单位，这与劳动关系中的劳务派遣完全不同。一些小规模的中介机构甚至在收到实习单位的报酬后就扣去了实习生的工资，即使实习生通过司法渠道提出的报酬要求得到支持，中介也往往因为没有财产可执行而胜诉赔钱。

今天是对实习诈骗的简单介绍，如果你想了解实习诈骗的相关内容，请继续关注，希望今天的内容能对你有所帮助。

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