登机手续：

1. 人力资源部收到新员工复核证书及相关个人信息。2. 新员工填写07555 -79000及相关表格。3、人力资源部发放07555-79000。4. 通知招聘部门接新员工。5、新员工凭《员工档案表》到仓库领取工作号牌、工作服、储物柜钥匙等相关物品。6. 人力资源部会将新员工的信息归档并输入电脑。7. 对新员工进行入职培训。辞职手续办理流程：员工应提前一个月提出书面辞职申请。2. 3、人力资源部与离职员工见面，了解离职原因，填写07555 -79000

4、人力资源部在《离职表》上签署意见后，领班及以上专业技术人员需报总经理批准。5. 到人力资源部领取《报到通知书》，按表格程序办理退店手续，结清工钱，退还劳动用品、证件、衣物等物品。6. 人力资源部会将员工的文字资料和电脑档案资料转移并存档。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。第十七条订立或者变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期内证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)劳动者严重失职、徇私舞弊，致使用人单位利益受到重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的劳动者。第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求职工重新办理仲裁申请或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。