kpi是什么意思(公司kpi是什么意思)
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大家好，小屁将为大家解答以上问题。kpi是什么意思，公司kpi是什么意思？很多人还不清楚。现在让我们和边肖一起来看看吧！
1.KPI(KeyPerformanceIndicator)是一种以目标为导向的量化管理指标，通过对组织内部流程的输入和输出的关键参数进行设置、抽样、计算和分析来衡量流程绩效。它是将企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
2.KPI可以作为部门负责人定义部门的主要职责，并在此基础上定义部门员工的绩效考核指标。
3.建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。
4.关键绩效指标(KPI)是用于衡量员工绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
5.KPI符合一个重要的管理原则——“28原则”。
6.在企业价值创造过程中，有一个‘80/20’法则，即20%的关键人员创造了80%的企业价值；而且‘228原则’也适用于每一个员工，即80%的工作任务由20%的关键行为完成。
7.因此，必须抓住20%的关键行为，并对其进行分析和衡量，从而抓住绩效评估的关键点。
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