员工离职电脑未归还怎么办
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一般情况下，员工离职时需要签署离职工作交接表。如果公司和员工都在这上面签字，如果电脑是属于公司的，是给员工的，这是正常的。如果没有约定，确定电脑是公司的固定资产，那么财务部门可以要求会计查找购买电脑的相关凭证，并要求会计对固定资产进行折旧。然后让人力资源部联系离职员工，告知他们损失的情况，这是必须首先告知的。如果确定联系不上，根据固定资产损失，公司注册地法院起诉离职员工不当得利，属于民事纠纷。如果公司的计算机中存在机密信息，例如客户信息和公司的敏感信息，也需要确定具体的信息。会通知后果的员工，如果不理会，或者不联系，直接在公司登记的基层县级法院起诉，责任小的可以，大的可以去窃取公司财产，玩忽职守，泄密，小的，就是不当敛财，只要证据齐全，法院会接受吗
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