1. 公务员退休后的退休津贴，按照退休前的岗位工资和职级工资之和，按比例计算支付。其中，90%的工作寿命为35年，30年至35年，85%的工作寿命为20年至30年，80%的工作寿命。

2. 事业单位工作人员退休后的离退休费，按照退休前岗位工资与薪级工资总和的一定比例计算支付。其中，如果工作寿命大于35年，90%的工作寿命大于30年但小于35年，85%的工作寿命大于20年但小于30年，80%的工作寿命计算。

3.技术工人和普通工人退休后的离退休费，按照退休前的岗位工资与技术级工资之和，并按其岗位工资的一定比例计算支付。其中，如果工作寿命大于35年，90%的工作寿命大于30年但小于35年，85%的工作寿命大于20年但小于30年，80%的工作寿命计算。

根据政府文件的规定，事业单位基本养老保险待遇的支付分为几项，其中第一项是

基本养老金=[按岗位(技术水平)工资比例计算的津贴]国家规定的比例。

其中，岗位(技术等级)工资，包括岗位工资、工资等级工资、岗位补贴、综合补贴、出勤补贴等，出勤补贴不包括在内，其他可包括在内。

国家关于综合补贴的具体规定，由省、省、自治区另行规定，各地不同。

国家规定的基本养老金比例为0.4%。

养老金与退休年龄有关。因为影响养老金水平的因素主要有：退休前一年当地社会的平均工资水平、缴费基数水平、缴费年限长短等，并与上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市月平均工资20%+个人账户本息120+调整系数，各地实际计算公式会有所不同，视当地政策而定