工作合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。具体包括：加工、订货、修理、复印、测试、检验等工作。合同是指承包人进行施工，发包人支付价款的合同，包括工程的勘察、设计和施工。可以看出，完成的工作内容是不同的。工作合同和承包合同的区别是：

1. 合同形式的差异。工程合同可以是书面的，也可以是口头的，当承包人是自然人时，通常采用口头形式。建设工程施工合同是正式合同，应当采用书面形式订立。这是国家对基本建设进行监督管理的需要，也是由建设合同履行的特点所决定的。《中华人民共和国法律》第《合同法》条第270条明确规定：“建设工程合同应当采用书面形式。”但是法律并没有规定劳动合同。

2. 订立合同方式的差异。一般情况下，劳动合同在订立时由双方协商一致成立。根据《建筑法》和《招标投标法》的规定，建筑施工合同的订立一般应当办理招标投标手续，并依法接受有关行政监督部门对招标投标活动的监督。

3.合同内容差异。施工合同的内容比工作合同的内容更窄，更专业。前者是进行工程建设，狭义上只包括土木建筑工程、安装工程和装饰工程三种合同类型，但无论是土木建筑工程、安装工程还是装饰工程，都需要由具有相关资质的单位进行。而后者是加工、订货、修理、复制、试验、检验，其外延更为广泛。在合同中，国家对承揽人的资质没有强制性要求。

4. 监管制度差异。在合同履行过程中，建设工程建设按照第30条《建筑法》的规定，“国家实行建设工程监理制度”强制实施监理制度，而合同不强制实施监理制度。

5. 标的物质量标准要求的差异。承包合同当事人可以自行约定标的物的质量，但作为建设合同，标的物的质量必须符合国家有关建设工程标准的要求。

6. 标的物担保的差异。劳动合同法律对保证问题没有明确规定，合同当事人应当约定保证是否有效、保证期限。但是，国家对建设工程的保修有明确的规定，包括保修范围和保修期限。

7. 当一方违反合同时，补救措施是不同的。第一百三十七条承揽合同解除合同后，定作人只能要求定作人赔偿损失，不得要求定作人继续履行。但是，在施工合同中，一方当事人违约时，另一方当事人可以要求定作人继续履行合同，但在特定情况下除外。

8. 终止合同的不同条件。承揽人依法享有解除合同的权利，并可以随时解除合同。但是，在建设工程合同中，一般不允许随意解除合同，除非双方约定或者依法具有解除条件。