1. 基本养老金=(雇员退休时上一年月平均工资+指数化缴费月平均工资)/2*缴费年限*1%。

2. 个人账户养恤金=参保人员退休时个人账户累计储蓄/累计月数

注：一般情况下，提前5年提现，女性员工个人账户累计月数为216个月，男性员工个人账户累计月数为170个月。女性员工个人账户正常退休时间为195个月，男性员工为139个月。换句话说，雇员越早退休，作为分母的应计月数越大，养老金就越低。新计划的原则是鼓励更多的工作和更多的报酬。如果你在65岁退休，你将获得101个月的工资，如果你在70岁退休，你将获得56个月的工资。

3.过渡性养老金=我的平均指数化每月供款工资(96年前的服务年限)1.3%

假设退休地老王社会平均工资为6000元，养老保险月缴费率为500元，平均缴费率指数为1，缴费率年限(工龄)为35年，1996年以前工龄为14年，个人账户养老金为21万元。根据计算公式，基本养老金=(6000+60001) 2351%=2100元，个人账户养老金=5001235139=1510元，过渡养老金=6000141.3%=1092元，合计养老金约为4702元。

决定养老金水平的因素主要包括退休地区社会平均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄。其中，社会平均工资越高，缴费基数越高，缴费时间越长，退休年龄越晚，养老金越多

同样年龄的人可能会觉得他们的养老金很低，你需要找出原因。这可能是因为你的贡献基数低，也可能是因为你所在地区的平均工资低。

当然，以上养老金水平只是一个估计值，只能作为一定程度的参考，准确的结果仍以当地社会保障局的计算为准。