事业单位岗位设置方案
简介：关于事业单位岗位设置方案的相关疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家了解相关知识要点，小编为大家整理出如下讲解内容，希望下面的内容对大家有帮助！
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事业单位应当按照岗位设置、竞争性招聘、岗位聘用、合同管理的原则，在不低于岗位基本条件的基础上，制定岗位聘用实施方案，明确岗位级别，聘用人员。签订用工协议方案主要包括工作组织、用工范围、拟聘用人员情况、用工的具体条件、用工实施的方法和步骤、用工期限及用工合同的签订、考核等内容。
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