领导心胸太小格局不够走不远
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领导心态过小的模式真的很难长期做到。
小心眼可能会压抑对手的能力比自己强，让他打不下去，结果可能是人才流失，留下一些平平的低能力。这必然会导致这个部门的业绩不佳。
图案不够，不能在工作中显示自己的技能，不能得到上级的认可。
表现不佳和缺乏赏识的后果是显而易见的。
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