1. 牢固树立劳动是最光荣、最高尚、最伟大、最美丽的观念。劳动创造未来，劳动是推动人类社会进步的根本力量。新时代的大学生应从思想上认识到最光荣的劳动观念，崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动。

2. 积极参加劳动实践。积极参加日常生活、校内外公共服务工作、实际生产工作和服务工作，通过实践培养热爱劳动、尊重劳动人民的美德，提高工作自力更生的能力，坚决反对好逸恶劳、轻而不重、怕脏怕苦的行为。

3.注意掌握劳动技能。重视生产劳动方法培训，积极参加实践培训、专业服务和创新创业活动，重视新知识、新技术、新工艺、新方法的应用，以专业技能为社会和他人提供劳动服务，提高在生产实践中发现问题、创造性地解决问题的能力。

4. 确保自身安全。在实习过程中严格按照相关要求、规范和程序开展劳动活动，使用工具前要进行安全检查，不得挪作他用，不得做出任何威胁自身和他人安全的行为，确保绝对安全、无问题。

5. 培养团队合作精神。在劳动过程中团结友爱，互帮互助，充分合作，集思广益，培养集体荣誉感，增强团队凝聚力。工作结束后，及时总结和反思，交流和分享劳动过程中的经验和收获，劳动中的进步和成长。

6. 养成良好的卫生习惯。保持外表整洁，简单大方，勤洗脸，勤刷牙，勤理发，勤洗澡，勤洗衣服，注意个人卫生。保持室内通风、空气新鲜，定期清理宿舍、教室垃圾，爱护校园卫生，坚持垃圾分类，不乱扔快递盒、外卖盒、烟头等。

劳动公约内容

国际劳工公约是指国际劳工组织制定的公约。本公约一经批准，即在劳工组织成员国内发生法律效力。到第71届国际劳工大会为止，通过了161项公约。《公约》和国际劳工组织制定的各项建议涵盖了劳工问题的各个方面，形成了比较完整的国际劳工法律体系。公约的主要依据是：二战前，1919年巴黎和会通过的《国际劳工宪章》的九项原则。第二次世界大战后，1944年第26届国际劳工大会通过的《费城宣言》的10项原则。国际劳工公约一般没有到期日，也不承认保留。国际劳工局负责解释《国际劳工联合会公约》的内容，并在发生争议时委托国际法院作出裁决。

中文名字

国际劳工公约

意义

国际劳工组织制定的公约

主要内容

基本权利、就业政策等

函数

促进各国劳动立法的协调

国际劳工公约：国际劳工组织制定的公约，对批准这些公约的成员国具有约束力。

国际劳工立法的主要内容：1、基本权利2、就业政策3、劳动条件4、社会保障5、女工、童工、未成年工、老年工人和特殊工人劳动保护、劳动福利6、劳动关系7、劳动管理。

国际劳工公约和建议的作用：《公约》一经会员国批准，即对批准本公约的国家具有约束力，尚未批准本公约的成员国有义务向劳工局提交一份报告，说明其未批准本公约的原因。2. 它已成为各国劳动立法的重要参考依据，对促进各国劳动立法的协调具有积极作用。

劳动公约内容

国际劳工公约

《建筑安全和卫生公约》

劳动管理公约

《获准就业最低年龄公约》

就业政策公约

《工作场所安全使用化学品公约》

职业康复和就业公约(残疾人)

三方协商促进国际劳工标准公约的执行

《男女工人同工同酬公约》

80年公约

规定允许在工业工作中使用儿童的最低年龄的公约

《所有矿山使用妇女从事地下工作公约》

保护船舶装卸工人伤害公约

装运重包裹标明重量公约

《确定最低工资公约》

海员返回公约

海员协定条款公约

《关于事故赔偿方面本国工人和外国工人平等待遇公约》

《海上工作儿童和未成年人强制体格检查公约》

一种规定最低年龄的惯例，规定使用年龄最小的成年人作为拾取木炭或烧炭的人

工业企业实行每周休息制度

《农业工人集会和结社权利公约》

规定允许儿童在海上工作的最低年龄的公约