教师定级评职称标准
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标准有不同的考核条件，大同小异，每一级的要求不同。我们地区的职称等级是“职员”，<下面第二)，助理(第一)，中级(初级高级，中级)，高级和特殊。
首先，根据学历和工作年限、工作等级和年度考核等级对优秀奖进行评价和报告。具体条件是：
(1)职工级(副高2级):普通学校以下学历，工作满一年以上，并通过年度考核的学生。
(2)助理级，三年以上师范学历，一年以上专科学历，本科学历直接入档。
(3)中级：中等师范学历，工作10年以上，4年晋升，每年考核至少一次“优秀”或两次“良好”。大专以上学历，工作5年以上，助理级4年以上，合格但必须有中级职位空缺，择优录用。所有评价者必须至少有一个“A”或两个“好”。附加条件是指县级以上优秀教师证书原件，并应有3年以上基层学校教学经历，以及计划生育教师师德师风、无违纪行为和过错证明材料。
(4)高级职称：根据各下属学校的不同情况和各单位中级人员的数量，教务按比例分配指标，基本选择“优秀”、“优秀”、“特殊人才”和“顶尖人才”。
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