在编教师如何辞职
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教师辞职后，应提前向学校提交书面辞职报告，并报教育局审批。
1. 离职报告提前30天向用人单位提交书面离职报告。一份合格的离职报告一般必须包括以下内容：离职原因，离职时间，工作交接，以及礼貌地感谢公司。你也可以添加一些个人意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不要偏激，以免在纸上留下负面的“记录”。
2. 经教育局批准后，由学校校长签字，报区教育局人事科批准。
3.教育局人事组会将辞职名单提交教育局局长办公室会议讨论。
4. 主任经办公会议讨论同意辞职的，到所在学院办理辞职转岗手续，由学院负责人出具辞职转岗手续《证明》。
5. 教师离职，持离职证明《解除聘用合同证明书》,30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。辞职一般有三种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位有暴力或威胁行为强迫劳动者劳动，不按合同约定支付工资等，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求2、根据劳动者自己的选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系。3.向用人单位提出申请，双方同意解除合同。
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