简述麦格雷戈的Y理论的思想基础
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Y理论是X理论的对称，也叫成功假说。Y理论的主要观点是，普通人天生不厌恶工作。如果有合适的机会，人们喜欢工作，渴望充分发挥自己的才能。大多数人都愿意对自己的工作负责，寻求发展自己能力的机会；能力的限制和惩罚并不是让人们为组织目标努力的唯一途径；激励在所有需求层次上都起作用；想象力和创造力是人类普遍拥有的。所以，人是自动的人。激励措施是:扩大工作范围；让员工的工作尽可能有意义和挑战性；激发工作后的自豪感，满足他们自尊和自我实现的需要；让员工实现自己的激励。只要激发内在因素，实施自我控制和自我引导，就能在适宜的条件下达到组织目标和个人需求相统一的理想状态。
以上解释了麦格雷戈Y理论的思想基础。
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