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央企开除员工规定

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中央企业职工违反纪律,不遵守单位规章制度,故意破坏单位财产设备,不服从安排,无故旷工,多次拒不改正指示,因自身原因不能胜任工作,或者调换岗位后仍不能胜任工作的,可以合理开除,并立即解除劳动合同关系。

中央企业职工解聘规定

解雇的规定包括:职工不能胜任原工作;职工医疗期满后不能从事原工作,也不能从事安排的工作;国有企业解雇的补偿标准为双倍经济补偿。

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