考察干部三个特点
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一是干部业务能力与岗位的匹配程度。
主要考察干部的业务能力是否与岗位需要相适应。
第二，检查干部的品德。
这一点非常重要。一个好干部既要德才兼备。
三是考察干部的沟通能力。
主要体现在对上级沟通要忠诚，对下级沟通要现实，内部沟通要及时，外部沟通要符合相关规定。
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