当事人是承包人的，用人单位拖欠工资，劳动者要求支付工资的，当事人可以向用人单位人民法院提起民事诉讼，要求用人单位依法支付合同约定的工资。用人单位不得违法迟发劳动者的合法工资，或者个体承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害。承包单位和个人应当承担连带赔偿责任。第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同和集体合同进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求改正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第九十四条个体承包作业违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，与之签订合同的组织和个体承包作业人应当承担连带赔偿责任。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位支付工资的情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿：(一)无故克扣劳动者工资或者迟发工资的；(二)拒绝支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三条人民法院受理公民、法人和其他组织之间就财产和人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。第四条在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业、组织向人民法院提起诉讼或者应诉，与中华人民共和国公民、法人和其他组织具有同等的诉讼权利和义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利实行限制，中华人民共和国人民法院对本国公民、企业和组织的民事诉讼权利实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依法独立审判民事案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为依据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人平等适用法律。第九条人民法院审理民事案件，应当按照自愿、合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定，实行合议、回避、公开、审判和两审终审制度。