死亡和工伤赔偿标准
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1.丧葬补助金标准：统筹地区上年度职工月平均工资6个月。
二。供养亲属抚恤金
1、按照职工工资的一定比例发给职工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
2.配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。
3.经批准的受抚养亲属的养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。
4.供养亲属范围：详见劳动和社会保障部相关规定。
5.申请供养亲属抚恤金的条件取决于去世职工生前提供的主要生活来源，有下列情形之一的：
(一)完全丧失劳动能力
(二)死亡职工的配偶，男年满60周岁，女年满55周岁。
(三)死亡职工的父母，男年满60周岁，女年满55周岁。
(四)死亡职工的子女未满18周岁的。
(五)已故职工的父母已经死亡，其祖父年满60周岁，祖母年满55周岁。
(六)死亡或完全丧失劳动能力的职工的子女，其孙子女未满18周岁。
(七)死亡职工的父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、停止享受养老待遇。
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力
(二)就业或参军。
(三)死亡职工的配偶再婚的。
(四)被他人或者组织收养的。
死了。
三。一次性工亡补助金一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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