为什么要写辞职报告
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如果劳动者写辞职报告，那么根据我国劳动合同法，属于劳动者的“通知辞职”，用人单位可以不必向劳动者支付经济补偿。用人单位提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。贵公司的行为是很明显的-----公司给你一个月工资比给你经济补偿更划算。但是现在法律规定了补偿的标准，职工在单位工作满1年支付一个月的工资，你工作超过2年，按照原则给你2个月的工资，但是单位给你3.5个月的工资，似乎很值得。
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