评价与考核的区别
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考核是指企业在既定的战略目标下，用特定的标准和指标对员工的工作行为和绩效进行评价，并利用评价结果对员工未来的工作行为和绩效进行积极引导的过程和方法。
评估是一种绩效评估系统，该计划的目标是找到超越传统财务绩效衡量的方法。
评价和考试的区别
评价是对个人评价后的评价意见，评价是通过调查了解他人或某项工作，自己的良好经验，以及存在的问题，做出综合判断。
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