职工子女医保报销范围
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1. 本局正式工作人员(包括所属单位和监护单位)未满18周岁的独生子女可享受医疗费用支付和报销。
2. 未满18周岁的独生子女的医疗费用按原规定每年支付800元，并在当时存入员工工资卡。
3除医疗费用800元外，根据员工未满18周岁的独生子女每年可报销医疗费用3000元(含800元)。具体报销时间为每年上半年6月，下半年12月。每年下半年的报销要在12月20日前完成。收到800元后可报销，报销最高限额为3000元，超出部分由个人承担。
四、员工独生子女的医疗费用，经财务部门签字报销后，由人事部负责人和部门计划生育负责人确认。
《医疗费用报销条例》自2008年下半年开始实施。2008年员工独生子女的医疗费用报销1500元(含800元)。
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