为什么小公司不给弄公积金
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按照法律规定，必须支付，但在执行中，特别是在小城市，支付是合法的，但不能支付很多。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第《住房公积金管理条例》条第2款明确规定：在中华人民共和国境内，住房公积金的存、取、用、管理和监督，适用本条例。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工缴纳的住房长期公积金。
如果法律是白纸黑字写下来的，为什么大多数私营公司无视它
症结在于，虽然公积金的缴纳名义上是强制性的，但其主管部门——住房公积金管理中心对企业的影响非常有限，很多企业从开办到办完，甚至都不知道这个部门是谁
最重要的是，公司不办理公积金，员工甚至不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼，也就是说，他们不受劳动部门的管理，而只能向住房公积金管理中心报告，住房公积金管理中心将责令公司限期缴纳——
要知道，社保却由税务部门直接征收，《劳动合同法》还规定企业不缴纳的，员工可以向劳动部门提起仲裁，按双缴企业补偿金，力度大，绝对让公积金羡慕嫉妒恨，这么多年下来执行，有很多少缴的缺失，而公积金的地位，更让人想象。
北京、上海、广州、深圳等超一线城市，相对执行会更好。那些实力雄厚、已经上市或想要上市的，也会缴纳公积金，但大多打边球，按最低标准缴纳，一直很给面子。对于规模较大的中小民营企业来说，缴纳公积金的员工确实很少，而且到目前为止，能够有效保障自己的公积金权益的员工并不多。
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