央企内部招聘的优缺点
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央企内部招聘的优势在于招聘流程相对简单，人员基本确定，被招聘的人相对稳定，不会轻易离职。
缺点是人员都是内部的，没有经过选拔，而外部失去了竞争选拔的就业机会，招聘也不一定符合要求。
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