月绩什么意思
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月度绩效工资是指每月通过对员工的工作业绩、态度和技能进行综合考核和评价，确定员工绩效工资的增长幅度。根据科学的绩效考核制度，按月发放工资。
设立月度绩效工资的目的：相对于延迟发放年薪，它是一种短期内对员工进行考核和激励的方式，主要与员工完成工作的及时性和质量挂钩。具体考核指标可分为负面指标、定量指标、定性指标和临时性重点任务指标。
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