劳动合同法最后修订是什么时候
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《劳动合同法》上一次修订是在2012年12月28日。
中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正
(立法目的)
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
【适用范围】
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国家机关、事业单位、社会团体与与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
【基本原理】
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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