厂里一个月罚了1000合法吗
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这是不合法的。
首先，无论出于什么原因，即使公司有这样的内部规则(这样的内部规则本身缺乏法律依据，往往无法公平、公正、合理地保证双方在责任、权利和利益上的平等关系)，对员工进行罚款也是错误的。根据相关法律法规，只有行政执法机关才有权对第三方进行罚款。只有当员工的某些行为造成较大的经济损失时，公司才能要求员工给予经济补偿。通常，补偿率为工资水平的20%，但员工工资的余额不得低于当地平均工资水平
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