祖木记者徐汉雄

据内蒙古自治区文化和旅游厅网站消息，8月11日下午，自治区文化和旅游厅召开干部大会，宣布自治区党委关于自治区文化和旅游厅领导班子调整的决定：秦岩同志任自治区文化和旅游厅党组书记，提名厅长。

草原研究所走出的女厅官

公开资料显示，秦燕，女，1980年11月出生，内蒙古兴安盟尤克中旗人。她是一名农业博士和研究员。

80后博士女干部秦岩提名局长(资料图)

根据秦燕的简历，1999年9月，她进入内蒙古农业大学生态环境学院学习土地资源管理专业，后留校攻读水土保持与荒漠化治理专业硕士学位，获农学博士学位。

2008年7月，毕业后的秦岩博士加入了中国农业科学院草原研究所。她历任科技管理部干部、人事处(党委办公室)处长(主任)助理、人事处(党委办公室)副处长(副主任)。2014年1月任人事处(党委办公室)处长(主任)。

据了解，中国农业科学院草原研究所成立于1963年。是专门从事草业研究的国家级研究所，也是唯一的中央级科研机构。

2017年4月，秦岩出任中国农业科学院草原研究所党委委员、副所长、工会主席，内蒙古青联常委，内蒙古直属机关青联副主席(其间：升任调研员)。

2017年11月，秦岩调任阿拉善盟行政公署党组成员、副组长。2021年任阿拉善盟委员会委员、副组长、行署党组副书记。

政坛80后“厅局级”崭露头角

极受欢迎的记者注意到，像秦岩这样受到机会青睐的年轻干部还有很多。

对于80后来说，曾经是新生代的年龄象征。这些在改革开放大潮中成长起来的年轻干部，走上前台后，引起了社会的关注。

事实上，第一批“80后”已经年近40，已经成为各行各业的中坚力量。但在政治舞台上，“80后”是一股新生力量，有着明星般耀眼的光环，被人们津津乐道。

王毅，1980年5月出生的女干部，2016年10月出任共青团河南省委书记。当时，她成为中国第一位“80后”正厅级干部。资料显示，她是河南许昌人，研究生学历，哲学博士。今年已被任命为河南省住建厅副厅长(正厅级)。

王毅(资料图)

不久前，黑龙江省80后官员陈苏走马上任。值得一提的是，陈苏是全国第一位志愿博士生，2007年7月被教育部和共青团中央授予“全国三好学生”。

陈苏(资料图)

据媒体统计，包括陈苏在内，今年以来至少已有7名80后晋升正厅级。他们是：黑龙江省人防办主任陈苏；新疆维吾尔自治区金融监管局局长葛覃；陕西省政府大数据服务中心主任小昭；湖北港务集团总经理王希维；共青团宁夏回族自治区委员会书记龚；贵州省文化旅游厅厅长孙；以及河南省住建厅副厅长(正厅级)王毅。

正厅级的“80后”官员有20多个。除了ab以外

比如年初进入正厅级行列的“80后”干部，7人中有4名博士，3名硕士。7人中有5人毕业于清华、北大、复旦等985、211名校。

另外14名正厅级的“80后”官员也是高学历。比如，葛坦是辽宁大连人。他的两个硕士都就读于清华大学经济管理学院，毕业后长期在交通银行工作。从管培生开始，35岁担任交通银行江苏省分行副行长。2020年10月，他跨省到新疆昌吉任副省长。今年6月，他就任新疆自治区地方金融监管局局长。

孙，黑龙江鸡西人，曾就读于北京大学，毕业后留校。曾任团委副书记，期间在辽宁省沈阳市工作。2019年跨省到贵州铜仁任市委副书记。今年3月，孙履新，任贵州省文化和旅游厅厅长、党组书记、省委宣传部副部长(兼)。

周觅是一名来自安徽的医生。中国科学技术大学毕业后，到安徽省政府工作。此后，他在省内有了跨专业、跨系统的经历。2021年5月晋升正厅级。

刘开本就读于北京大学。曾任北京大学团委副书记、北京市朝阳区团委书记。2011年10月赴甘肃，去年底出任嘉峪关市长。

高学历、专业化是年轻干部的共同特点

值得一提的是，许多80后官员来自基层。

太原市委常委、常务副市长刘俊义的履历就很典型。他是山西长治人。从洛阳师范学院毕业后，他进入鲁善喜安集团下属公司的合成车间工作，成为一名操作员。之后，他在这里工作了很长一段时间。2019年1月任山西潞安矿业集团副董事长、总经理。

2020年7月，刘俊义任鲁善喜安化工集团党委副书记、总经理，次年2月调任。

80后官员出生成长于改革开放后，中央党校（国家行政学院）教授竹立家曾对媒体表示，这些年轻干部，他们大都学历较高，知识结构多元丰富，视野和思维也更广阔开放。

他曾提到，这些年轻干部补充到重要领导岗位，可以让地方党政领导班子年龄结构、知识结构更科学，有利于干部梯队建设，有利于深化改革，促进国家治理体系和治理能力的现代化。

竹立家向中国新闻周刊表示，80后走上厅局级岗位，这是年龄分野的体现。从时间上看，未来5至10年，80后官员将成为厅局级干部的主流。

国家行政学院教授汪玉凯同样认为，把一大批优秀的年轻人提拔上来，有助于优化部分地方领导干部年龄结构，完善干部配备的科学性，有利于国家事业发展。

年轻干部如何不负所望

年轻干部的选拔任用，是近年来社会关注度较高的话题之一。

“按照规定选用干部时，年龄不应该成为太大的限制，关键要任人唯贤。”汪玉凯称，如果年轻干部的提拔符合程序规范，使真正有能力、有才华、经过实践检验、经过民众认可的年轻人提拔上来，是一种很正常的现象。

不久前，安徽一名“80后”厅级干部履新。6月19日，安徽省委组织部发布干部任前公示公告显示：姚凯，男，汉族，1982年2月生，大学学历，经济学学士、管理学学士，中共党员，现任芜湖市副市长，拟任省辖市市委常委。

姚凯同样有跨省经历，曾在山东省青岛市工作8年，2012年调至安徽，2021年7月任芜湖市副市长。

6月15日，安徽召开年轻干部座谈会，安徽省委书记郑栅洁出席会议并讲话。会上，5位年轻干部代表作了发言，姚凯正是其中之一。

姚凯（资料图）

省委书记郑栅洁会上强调，年轻干部要做“五种人”——忠诚的人，有担当的人，有本事的人，爱民的人，干净的人。

事实证明，业绩都是干出来的。刀在石上磨、人在事上练。年轻干部成长没有捷径可走，常经风雨、多见世面方能壮筋骨、长才干。

近年来，关于年轻干部的选拔任用，中央也曾多次部署。十九大报告指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

（资料来源：中国新闻周刊、中国新闻网、海峡网）

（来源：极目新闻）