就业力由哪几个维度组成
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就业能力包括职业自我认同、人力资本、社会资本和个体适应能力。就业能力是未来年轻人必备的技能之一。研究就业能力十余年的英国学者哈维说，就业能力的本质是不断实现自我的能力，而不是拥有工作的能力。
就业能力是未来年轻人必备的技能之一。研究就业能力十余年的英国学者哈维说，就业能力的本质是不断实现自我的能力，而不是拥有工作的能力。他认为，核心就业能力包括态度、个人特质、职业管理和自我营销。
职业自我认同、人力资本、社会资本和个人适应性构成了就业能力。维数，也称为维数，是数学中独立参数的数量，在物理和哲学领域，是独立时空坐标的数量。因此，就业能力的四个维度对就业能力至关重要，不容忽视。
在大学生职业生涯规划书中提到了就业力的构成，通过其中几个维度，以教导当代大学生重视就业力的四个维度，提高自己。这四个维度分别是职业自我认同、人力资本、社会资本和个人弹性。作为求职成功与否的重要预测指标，就业力应该成为大学生关注的对象。
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