“工具男”是一个网络流行语，指的是愿意为别人努力工作，按要求给予，但在情感上不能得到平等对待，总是被别人当作工具的人。

以下是如何判断你在职场是否是一个工具型的人：

第一种类型：忽略气味类型

例如，你可能假装照顾好自己的健康，但当你真的生病了，你的老板或同事仍然无视你，给你分配工作。即使我给你这个假，它也不会让你休息，医院医生，在家工作，应该做很多统计，应该不停地打电话。

最后给你一句，给你放个假啊，我们就可以在超负荷的情况下加班了。这是典型的虚伪，你是职场的狗尾草，却是家里的天梁。当你所有的劳动都被压榨时，它就像垃圾一样被扔掉。

当你觉得你的身体无法承受的时候，不管是谁，都不要忍受。

第二种：恃强凌弱，畏硬

通常的情况是看着你说话，然后把青蛙放在温水里煮，一点一点地分配给你所有额外的工作。当你发现其他人都忙得不可开交的时候，已经太迟了。你永远不要指望他会因为你的努力而更好地理解你和对待你。否则，他会再次踩你，让你背黑锅。

如果你是同事，不要咄咄逼人。揍他一顿。

如果你是一个领导者，你应该在调整自己的态度和纠正情况的基础上考虑是否值得跟随你，或者是否应该考虑是否应该换工作。因为这种领导缺乏领导能力，他视你为弱者，欺负你，对于这种明显视你如驴如马的人，应该不卑不恭地要求加薪，要求相应的利益。否则。做好你的工作，跟着良心走。

你不需要考虑其他的。你想得越多，你就越会陷入这种恶性循环的蝴蝶效应。

第三种：采用前向式，不采用后向式

在工作中，你可能会经常遇到这样的人，他们在需要你的时候给你端上一杯茶，在不需要你的时候对你微笑，马上对你冷淡，甚至根本不理你。这种人，他是向前利用型，而不是向后利用型，这是最典型的把你当作工具利用的人。

你可能很奇怪，甚至有点纳闷，说这段时间xx怎么突然对我冷淡了？对待这种人，一旦是好的，当他遇到事情的时候，你不必再给他辛苦，你给他一句好话，你不说“多么愚蠢”应该是他最大的良心。

第四：长期画饼式

我想说的最后一件事是长期的图片制造者。在大多数情况下，这类人就是你的领导。每天给你画面包，玩鸡血，骗你干活多。

这种欺骗的领导，看到你缺乏社会经验，会发现你的弱点，利用你。例如，他们看到你没有社会资源和人际关系，但你勤奋努力，利用你渴望晋升的心理弱点，把你当作廉价甚至无偿的劳动力。

如果你把这种“专注于领导力”理解为领导力发展，那你就是傻瓜了。不要被这种行为所欺骗，早期可以学习知识，后期要敢于向领导讨债，让领导兑现。否则，你会转身离开。不要让别人把你当成工具。

最后送你一句话，这个社会很现实，没有人会在乎你付出了多少努力，累了不累，跌倒了疼了，他们只会看你最后站在什么位置，然后羡慕还是不屑。

职业工具人是什么意思

workplace toolman是指在组织中基于单一技能执行特定步骤，获得固定数量的报酬，多年来做同样的工作，并且不参与组织中剩余价值的共享的人。